为打赢脱贫攻坚夏秋决战，8月19日，都匀市墨冲镇召开脱贫攻坚夏秋决战工作调度会。参会人员有墨冲镇党政班子领导、各村驻村工作队队长、包村工作组组长。

　　会上，各驻村工作队队长就一周驻村工作开展情况及存在问题困难作简单汇报。墨冲镇党委委员、纪委书记通报了一周各村驻村工作开展情况。

　　会议指出，自驻村队员入驻各村以来，食宿和办公地点均已基本解决并有序开展各项工作，对贫困户开展的遍访排查及产业摸底情况成绩明显。但在工作开展中，个别驻村队员存在一些突出问题，主要是思想认识上存在“畏难厌学”、“主动性弱”两种心态；工作推进中存在随意请假、随意脱岗、随意走读及随意迟到早退四种现象。以上这些问题既有共性也有个性，既有客观也有主观，要求各驻(包)村工作组严格执行驻村工作制度，切实履行脱贫攻坚工作职责，举一反三找准问题，沉下身、静下心，做到务实而不务虚，扎扎实实开展驻村帮扶工作。

　　会议强调，脱贫攻坚工作是快难啃的“硬骨头”，各驻村、包村工作组，要严格执行“三个三”工作机制。村级方面，由各驻村工作队队长组织队员和村委开展每日学习早会，学习驻村业务知识、脱贫攻坚政策，明确信息员报送每日工作开展情况报至墨冲镇攻坚办，同时对每日开展的工作进行研究探讨，及时将工作中存在的问题及困难汇总研判。镇级方面，由墨冲镇每周组织驻村工作队队长、包村工作组组长召开一周统筹例会，镇纪委牵头对各驻(包)村人员到岗、工作开展情况进行督查，并将督查情况以书面的形式在每周例会上通报。战区方面，积极组织召开墨冲战区脱贫攻坚驻村工作调度会议，传达学习上级有关会议精神，各村总结汇报工作开展情况及存在问题困难，及时在调度会议上研判解决，确保各项工作每月“清零”。要建立健全干部队伍管理制度。建立队员集中学习签到制度，严格执行驻村工作公开化、透明化；建立工作去向告知牌制度，运用现有告知牌，明确各驻村队员工作去向通报；建立请销假制度，严格执行请假1天内由驻村工作队长审批，1天以上由镇党委书记审批制度。要理顺理清驻村工作职责。理顺理清“看人”职责，各驻(包)村工作组要开展好贫困人口遍访工作，熟悉掌握贫困人口政策扶持情况；理顺理清“看网”职责，驻村工作队队长要指导督促各网格员开展网格工作，网格员要督促各帮扶责任人完善一户一档等方面工作；理顺理清“驻村”职责，驻村工作要开展好宣传党的方针政策、帮扶建强基层组织、抓好产业发展和基层治理等工作。