近年来，都匀农商行一直高度重视内部人才发现和培养工作，近日该行进行了中层后备干部选拔考试，公开选拔20名员工进入后备干部人才储备库。

　　这次中层后备干部选拔考试分笔试、演讲和民主测评三个环节，共有70多名符合条件的员工参加笔试，内容包括业务知识、金融法律法规。有40名员工进入《假如我是某部室经理或某支行行长》竞选演讲，最终确定20名进入中层干部后备人才库。

　　为了做好这次中层后备干部选拔考试，该行成立了领导小组，下设监督小组、评分小组和后勤组，具体负责公布方案、资格审查、组织笔试、竞选演讲及民主测评等项工作。党委班子成员及3名监考人员全程监考，组织评卷。

　　据了解，开展中层后备干部选拔工作，不仅是都匀农商行实施“六大工程”的重要内容之一，充分发挥后备人才储备库的作用，重视发现和培养内部人才，全面带动全行人才队伍建设，而且是都匀农商行实施“人才工程”，加快人才培养和使用的工作重点，也是新形势力下都匀农商行全面加强制度化、规范化、程序化、信息化建设的良好开端。