为进一步规范都匀市公益性岗位管理制度，使公益性岗位人员能够更充分地发挥在基层就业工作中的积极作用，2月24日至3月28日，市就业服务管理局成立“都匀市公益性岗位管理规范化检查组”，对全市公益性岗位使用情况进行检查，检查内容包含公益性岗位的规范使用、岗位状态、管理情况等工作。

　　每到一个用人单位，检查组均要求公益性岗位用人单位要按照国家有关要求，严格科学使用公益性岗位，规范管理公益性岗位人员，尤其是基层劳动保障协管员的管理必须专岗专用，严禁调剂使用、人岗分离等现象发生。此次检查用人单位共29家，涉及人数共238人，对公益性岗位管理不完善，有脱岗现象的单位已提出了整改通知，并要求限期整改。对不予整改的用人单位将停发两费补贴，并要求各用人单位对公益性岗位人员严格执行请销假制度、工作纪律、考勤纪律等制度。市就业局雷进明局长在检查工作中，反复强调就业服务科要负责好岗位设置、工作考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。