为深化教育领域综合改革，切实加强全市中小学教师队伍建设，按照党中央、国务院、省、州关于完善人才评价机制和深化职称制度改革总体要求，都匀市于2016年7月至2016年12月开展中小学教师职称制度改革工作。

　　此次改革工作的主要内容包括：健全制度体系，建立统一的中小学教师职称(职务)制度，统一职称(职务)等级和名称；完善中小学教师专业技术水平评价标准；创新评价机制，建立健全以同行专家评审为基础的业内评价机制，建立评审专家责任制，积极探索社会和业内认可的评价办法，全面推行评审结果公示制度；实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接。

　　全市普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校教研室和校外教育机构教师按照此次改革工作要求，过渡到统一后的职称(职务)体系，并办理过渡手续。

　　深化中小学教师职称改革，事关全市中小学教师的切身利益。在此次改革中，市人社局将切实履行职责，发挥部门职能作用，做好业务指导、组织实施和监督检查工作，充分保障广大教师职工的合法权益。