为全面加强对干警的教育、管理、监督，防微杜渐，使干警普遍形成廉洁自律、依法办事、遵纪守法、积极完成工作的自觉性和主动性,都匀市检察院深入推进干部约谈常态化，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，达到“约谈一人、警示一片”的效果。

　　市检察院继续推行“每周访谈”制度。每周随机抽选2名干警进行访谈，从工作纪律、思想情况、廉洁自律等方面，了解干警的思想、工作、生活、家庭情况，要求他们严守纪律，自觉遵守中央八项规定及廉洁自律各项规定，带头做廉洁自律的表率，自觉维护党纪政纪的严肃性。同时帮助他们分析腐败带来的社会危害性，指出工作中可能面临的廉政风险。目前共访谈干警26人。

　　坚持抓早抓小，促进工作有效开展。对部门负责人工作懒散，没有按时完成党组安排的工作进行针对性的约谈，帮助整改，认识错误，纠正错误，确保政令检令畅通。让红脸出汗、咬耳扯袖成为内部监督的常态。至今共约谈未按时完成工作的部门负责人3人并通报批评。

　　严肃会风会纪，自觉遵守各项纪律。今年都匀市检察院纪检监察部门对该院会会风会纪开展了为期二个月的专项督察工作，通过督察使全院干警提高了思想认识，认清会风不正的严重危害，自觉纠正会风会纪方面存在的不良习气，强化了组织观念，提高了会议质量。1月至8月检务督察领导小组对违反会场纪律的5名干警进行了通报批评、4人进行提醒谈话并责成作出书面检查。

　　通过勤政廉政建设约谈制度的实施，今年1-8月都匀市检察院未收到干警违规、违纪的举报，没有发生干警违纪违法案件。