今年来，都匀市抓实换届后新任党员领导干部的廉政教育，强化领导干部任前廉政监管，提醒新任领导干部守纪律、讲规矩，坚决守住底线、远离红线。

　　严把廉洁关，防“带病提拔”。对拟提拔任用的干部重点从工作实绩、纪律作风、廉洁自律等方面进行严格考察、严格把关，防止“带病提拔”。考察采取现场民主测评、个别谈话了解、个人填报重大事项报告及廉洁事项报告等相结合的方式进行，重点了解和掌握拟提拔任用干部勤政廉政、道德品行、遵规守纪等方面情况。对在廉政考察中群众反映问题较多或自身存在问题的干部，暂缓任用或不予任用。

　　设置廉考关，不合格不提拔。施行任前廉政考试制度，及时将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等纳入考试内容。通过开展任前廉政法规知识考试，以考促学、以考促廉，进一步增强领导干部党规党纪意识。今年以来，全市共组织111名拟提拔领导干部参加任前廉政考试，有9名干部因考试不合格进行补考。

　　开展廉谈话，绷紧“廉洁弦”。对组织决定任用的干部，由市纪委书记进行任前廉政谈话，从守纪律、讲规矩，廉洁自律、干净干事，落实“一岗双责”等方面提要求，使拟任干部思想上时刻绷紧廉洁从政这根弦，依纪依法行使手中的权力。今年以来，全市共组织开展任前廉政谈话247人。